RH ESTRATÉGICO: UTOPIA, SONHO OU REALIDADE? Existem várias formas de pensar o RH: a) como um departamento auxiliar, que atende (ou procura atender) demandas operacionais das diversas áreas; b) como um departamento que gostaria de influir mais nas decisões, pois está próximo das pessoas e possui uma visão holística dos problemas; c) como uma ferramenta [...]

Inteligência Artificial e a Quebra de paradigmas no RH Não há sombra de dúvida sobre o papel crucial que o RH tem a ocupar nesse período de forte transição empresarial. As demandas por produtividade e qualidade se avolumam, os métodos de fazer negócios mudam a cada dia e a gestão empresarial sofrerá forte impacto com [...]

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