Inteligência Artificial e a Quebra de paradigmas no RH

Não há sombra de dúvida sobre o papel crucial que o RH tem a ocupar nesse período de forte transição empresarial. As demandas por produtividade e qualidade se avolumam, os métodos de fazer negócios mudam a cada dia e a gestão empresarial sofrerá forte impacto com a adoção de ferramentas de Inteligência Artificial.

No entanto, ao analisar a média dos departamentos de RH, gente, talentos, pessoas (ou outro nome que se queira dar), são poucos ainda os que operam ferramentas avançadas. Grande parte dos RH´s possui sistemas informatizados de folha de pagamento, ponto, controle de acesso, etc. Mas eles basicamente melhoram as rotinas tradicionais, sem mudar a essência da atividade. O paradigma antigo continua o mesmo.

Mas do que estamos falando? O que é essa mudança de paradigma no RH? Do que, afinal, se trata tudo isso?

Entendemos que o RH possui papel estratégico prioritário. Ou seja: ele precisa estar fortemente atrelado aos objetivos do negócio. Deve estar engajado com as metas, entender o mercado, prever demandas de contratação, desenvolvimento e preparação profissional das equipes e desenvolver fortemente a liderança.

No entanto, a realidade é que – de acordo com recente pesquisa – cerca de 70% do tempo da equipe de RH é consumido com rotinas, procedimentos e burocracia interna.

Sobra muito pouco tempo para estar nas áreas, entender a operação, interagir com os líderes e contribuir estrategicamente.

É preciso que o paradigma do RH mude e isso só será possível com o emprego da Inteligência Artificial – IA. A verdade é que os sistemas atuais melhoram a rotina, mas não a eliminam. Aliás, algumas delas remontam aos anos 1980! Sendo assim, alternativas que surjam e sejam capazes de minimizar ou mesmo eliminar grande parte dessas rotinas são as chaves para um RH realmente estratégico.

Imagine contar com uma estrutura capaz de avaliar uma ampla gama de soft skills, alinhá-las com o contexto e objetivos da empresa, indicar necessidades de treinamento e desenvolvimento sob medida, informar sobre remuneração, apontar os melhores candidatos para contratação ou promoção e muito mais!

Tudo da melhor forma que a IA pode proporcionar e com apenas alguns cliques na tela. É dessa mudança de paradigma que estamos falando!

Faz sentido prá você? Se sim, entre em contato sem compromisso para maiores informações.

Nós temos a solução sob medida para a necessidade do seu RH.